Nabaizaleok / Iritzia

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La cuarteta perdida de Nostradamus

Patxi Txungur en Txuritabeltz


Ya no se si es la edad o los efectos perniciosos del güisqui floral… el caso es que cada día me empiezan a interesar más las cosas “raras” y como, ya sea por la tripa cervecera o por mi escaso tirón con las tías, este si genético, y no hay manera, me ha empezado a poner “palote” lo esotérico, a lo Iker Fernández pero con mitxelín y cana, y en especial Nostradamus. El caso es que en mi periplo vacacional itálico he andado investigando por archivos y tabernas a la búsqueda de “alicientes” y … ¡BINGO! He encontrado, o me ha encontrado a mi, la cuarteta perdida de Nostradamus, la cuarteta napartarra del adivino universal… Sigue leyendo

agosto 6, 2010 Posted by | Patxi Txungur | , , | Deja un comentario

Bostezos norteños

Javier Vizcaíno en Público

En medio de la apatía agosteña, La Razón bosteza hacia la irredenta Vasconia. ¿La detención del presunto asesino de Joseba Pagazaurtundua? Bien, gracias, pero es más nutritivo enredar en el arrepentimiento -también presunto, insisten- de los presos de ETA trasladados a la prisión alavesa de Nanclares de Oca. El caricato Esteban, versión Pocoyo de Mingote, dibujaba a uno y ponía estas palabras en su boca: “Yo voy a pedir perdón a mis víctimas en euskera, que suena más coercitivo”. La bilis también es un humor. Qué risa.

Como el resto de la artillería a la diestra del kiosco, el periódico de la mancheta azul y sus mariachis sostienen que todo es una farsa guionizada por la banda. Lo curioso es que el propio editorialista desmonte su propia tesis: “Los batasunos han empezado a maniobrar con la complicidad de EA y Aralar para presentarse a las próximas elecciones municipales, lo que está provocando fuertes disensiones internas”. ¿En qué quedamos? Sigue leyendo

agosto 6, 2010 Posted by | Javier Vizcaíno | , , , , , , | Deja un comentario

Reforma laboral y creación de empleo (parte II)

Manu Aierdi en DNN


La legislación laboral es un aspecto más, seguramente no el decisivo, entre otros muchos a tener en cuenta. Existen diversos aspectos, como el entorno financiero, los apoyos públicos a la inversión y la innovación, la legislación fiscal, los costes de la energía, las infraestructuras, la legislación civil, mercantil y también la laboral, que pueden ser más o menos favorables en un lugar o en otro y que, para aquellas empresas que compiten en mercados muy amplios pueden influir en la selección de la ubicación de sus centros productivos y de gestión.

Dejando al margen esos factores del entorno, creo, como muchos, que la clave de una empresa son sus personas, y que es en ellas donde reside la verdadera capacidad de competir. Pero no perdamos de vista una reflexión: personas son tanto el empresario y el equipo directivo (en empresas pequeñas e incluso medianas empresario y directivo pueden ser él mismos) como los empleados. ¿Qué aspectos hacen que el tándem empresario-equipo directivo sea verdaderamente competitivo? Que tengan una idea clara de a qué campo se dedica y se quiere dedicar la empresa; que entiendan la empresas como un proyecto a largo plazo; que estén siempre abiertos e impulsen la innovación y el estudio de nuevos mercados geográficos; que estén capacitados para estudiar los mercados y ver su grado de atractivo, y a partir de ahí, estén preparados para definir objetivos exigentes pero realistas y estrategias adecuadas para conseguirlos, y especialmente, que sepan llevar a la realidad esas estrategias, lo que implica liderazgo para comunicar y entusiasmar a los empleados con el proyecto y metodología para conseguir que los retos de cada empleado en su puesto de trabajo sean coherentes entre sí y coherentes con las estrategias establecidas, así como disposición a mejorar de forma continua la formación de los empleados y a establecer sistemas retributivos que valoren y premien adecuadamente su aportación al éxito de la empresa. ¿Qué aspectos hacen que los empleados sean verdaderamente competitivos? Que estén formados, que estén dispuestos a seguir aprendiendo e innovar siempre y especialmente que quieran entender y comprometerse a tope con la estrategia de la empresa. ¿Ayuda la reforma laboral que se nos presenta a ello? Sigue leyendo

agosto 6, 2010 Posted by | Manu Aierdi | , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Reforma laboral y creación de empleo (I)

Manu Aierdi en DNN

Escuchamos y leemos con demasiada frecuencia referencias a la reforma laboral como la panacea que será capaz de resolver el paro o como la responsable (su ausencia) de que el paro haya llegado a los niveles actuales. Estas afirmaciones tienen dos pegas enormes: la primera es que hablar de reforma laboral es como no decir nada, ya que puede haber miles de reformas laborales distintas, y la segunda es que existen otros factores, a mi juicio más determinantes, que explican la contratación de nuevos empleados o la decisión de mantener o despedir a los empleados actuales.

Como punto de partida, no olvidemos que las empresas no sólo pueden vender en cualquier parte del mundo, sino que pueden decidir fabricar o comprar suministros en cualquier lugar del planeta. Y esas decisiones se mueven, en general, por una lógica económica. Lo mismo nos sucede a cada uno de nosotros como clientes consumidores: nos movemos por nuestro interés. Sigue leyendo

agosto 6, 2010 Posted by | Manu Aierdi | , , , , , , , , | Deja un comentario

Otro escándalo en la Policía de Barcina

Editorial DNN

La suspensión durante un año de un agente municipal por grabar en el vestuario de una piscina e intentar luego destruir las imágenes se suma a la cadena de despropósitos durante el mandato del “jefe” Simón Santamaría

La decisión de suspender durante un año del servicio a un miembro de la Policía Municipal de Pamplona-Iruña por grabar un vídeo supuestamente delictivo en los vestuarios de las piscinas de Aranzadi e intentar, una vez detenido en las dependencias policiales, borrar intencionadamente las imágenes para destruir pruebas, supone un nuevo escándalo que sumar a la lista de despropósitos que está protagonizando una minoría de los miembros de este Cuerpo durante el mandato del jefe Simón Santamaría. Sigue leyendo

agosto 6, 2010 Posted by | Diario de Noticias de Navarra | , , , , | Deja un comentario

¿Qué sabemos de J. C. Flowers?

Er Jimi en La Txistorra Digital

J.C. Flowers & Co. es una firma de inversión privada de origen norteamericano que se dedica a invertir los fondos con los que cuenta en el sector de los servicios financieros. Sabemos eso y que sus responsables han anunciado que suscribirán cuatrocientos cincuenta millones de euros de deuda de Banca Cívica. Pero, ¿alguien ha explicado dónde ha invertido hasta ahora su dinero y cuál ha sido el resultado? ¿Alguien conoce su estrategia o modus operandi?
Según los datos facilitados por Banca Cívica, J.C. Flowers “cuenta con inversiones por valor de diez mil millones de dólares en entidades financieras por todo el mundo”. De todas ellas, fuentes del sector financiero consultadas por Castigado Contra la Pared, destacan la participación que la norteamericana ha tenido en entidades de primer nivel como Shinsei Bank, NIBC Bank, Hypo Real Estate Group, HSH Nordbank o, Fox-Pitt Kelton Cochran Caronia Waller. Sigue leyendo

agosto 6, 2010 Posted by | Er Jimi | , , , , | Deja un comentario

Cuestión de escalas

Xabier Etxeberria en La Txistorra Digital

Ahora que la euforia hispana por la consecución del Mundial se ha tranquilizado y algunos se han dado cuenta de que el mundo sigue girando, los problemas que asolan a nuestro pequeño mundo continúan. Aunque la selección hispana rubricase una buena Copa del Mundo, la crisis económica no arreció, Zapatero parece que sigue atascado en su deriva “progre-neocon” (imitar a la “española” las medidas de Bush con la retórica de Hugo Chávez) y en Olazti/ Olazagutía “Zutik Euskal Herria” muestra su cara más constructiva. Aun así, creo que es hora de abstraerse, ¡qué estamos de vacaciones!, de nuestra pequeña Euskalerria. La resaca sanferminera es demasiado dura como para pensar con profundidad sobre soluciones a corto plazo en Nafarroa Bai y el pulpo Paul no se deja comer fácilmente. Sigue leyendo

agosto 6, 2010 Posted by | Xabier Etxeberria | , , , , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

La “guerra fría”… por otros medios

Héctor Lerín Rueda en contralínea.info

Según el analista de temas internacionales de la revista mexicana Proceso, Juan Balboa, quien tuvo la oportunidad de consultar a numerosos funcionarios y diplomáticos en La Habana, desde octubre de 2009 el canciller español José Ángel Moratinos y el presidente cubano Raúl Castro venían “cocinando” un acuerdo para liberar a los presos debidamente juzgados y procesados en 2003 por actos instigados desde la Oficina de Intereses de Estados Unidos en la Habana. Si esto es así, la huelga de hambre de Orlando Zapata para protestar por las condiciones de sus compañeros, y que lo mató el 23 de febrero de 2010, se inició a finales de noviembre de 2009, pero sin que él supiera del acuerdo que se estaba “cocinando” en la cúpula de su país. Sin embargo, su muerte, y el inicio inmediato de la huelga de hambre de Guillermo Fariñas, descarrilaron el proceso negociador arriba mencionado, provocando, primero, las condenas venidas de la Unión Europea y Estados Unidos, acelerando seguidamente el proceso de liberación de los presos políticos reconocidos por el gobierno cubano. Sigue leyendo

agosto 6, 2010 Posted by | Héctor Lerín Rueda | , , , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario